业务培养目标：培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识，熟悉国家法规政策，适应办公自动化，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力及较强的社会调查技能和写作能力，能在各级各类政府机关、企事业单位、文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业部门从事管理工作的高级复合型专门人才。

主要课程：公共管理学、管理经济学、行政法学、政府经济学、公共政策、现代政府理论、财务管理、人力资源管理、公共组织学、公共关系原理与实务、社会调查研究与方法、公共部门决策理论与方法、统计与统计分析。

就业主要去向：可到公共事业管理部门、社会服务性组织、公用企业等单位从事行政事务管理、民政事务管理、社会保障事务管理、人力资源管理、职工教育、社区管理与服务等工作。