培养目标：培养具有宽阔视野和现代公共精神，掌握公共管理基本理论、职业技能和分析方法，具备公共决策思维和组织协调能力，熟悉科教文卫体等领域的公共事业组织体制与管理过程，擅长人力资源与绩效管理的应用型、复合型人才。

主干课程：公共管理学、公共经济学、公共政策学、公共组织财务管理、公共工程项目管理、公共部门人力资源管理、政府绩效评估概论、薪酬管理、劳动关系。

就业方向：毕业生适宜在公共事业单位、行政管理部门、社会企业及其他社会组织从事业务管理、咨询顾问、社会创业、人力资源与绩效管理等工作。据历届毕业生调查，1/3以上考取党政机关、事业单位工作岗位。毕业生创业势头良好， 2014年获高校毕业生创业省级资助2项。