人力资源管理

培养目标：

培养掌握管理学、经济学基础理论，具有国际化视野的人力资源管理专业知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，能在大型企事业单位、政府部门以及大中专院校从事人力资源管理、教学与科研等工作的高级专门人才。

学制：本科四年

本专业招收文史、理工类学生，授予管理学学士学位。

主修课程：

主干学科：工商管理、经济学

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源战略与规划、职业生涯管理、工作分析理论与技术、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动经济学、人员测评与方法理论、员工培训与开发、组织行为学、统计学、管理定量分析、管理信息系统。

就业方向：

企事业单位、政府机关、大中专院校等。