本专业是我校与加拿大汤姆逊大学联合培养的本科专业，采用3+1的联合培养模式。该专业引进外方课程体系及优质教育资源，采用外文原版教材，中外教师双语教学。培养具有人力资源管理问题解决能力、财务分析及公司理财能力、熟练的外语应用能力和跨文化沟通能力，适应管理类专业国际化需求的应用型人才。

本专业必修课程包括公共基础课及管理学、经济学、会计学、管理信息系统等学科基础课。

本专业培养模式如下：

1.第一至第五学期在天津理工大学学习；

2.第六、七学期赴加拿大汤姆逊大学学习一年；

3.第八学期返回天津理工大学继续学习，并完成学位论文及答辩。

学生修业期满，符合毕业条件及学位授予条件者，将获得天津理工大学颁发的毕业证书及学士学位证书。

本专业学费标准为：

第一、第二学年：4400元/年；

第三、第四学年：（4400元+4900加币）/年（含加拿大汤姆逊大学学费）。

本专业分设人力资源管理和会计学两个方向。

●人力资源管理方向

主要核心课程：管理思维与沟通、组织行为学、人力资源管理、商法、统计学、组织理论与设计、商业伦理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、人才招聘与面试、企业战略管理等。

●会计学方向

主要核心课程：基础会计学、财务会计、管理会计、统计学、经济法、财务管理、税法、中级财务会计、中级管理会计、商业伦理、会计活动模拟、商务研究方法、审计学、高级会计、企业战略管理等。

本专业兼收理工类、文史类考生，考生高考外语成绩需达到90分或以上。

本专业学制四年，授管理学学士学位。