培养目标：本专业培养具备扎实的管理学与经济学理论基础，掌握现代管理技术与方法，熟练掌握劳动就业与社会保障方面的专业知识和技能，并具有博爱情怀、开拓创新精神的高层次、应用型、复合型专门人才。

主要专业课程：经济学、会计学、统计学、计量经济学、金融学、公共经济学、公共管理学、劳动经济学、人力资源开发与管理、劳动关系、社会保障学、社会保障基金管理、社会保险精算、社会保障国际比较等。

就业方向：学生毕业后适合到政府人力资源与社会保障部门、政府政策决策部门从事政策研究和专业技术工作；到公共部门、企业、民办非企业单位从事劳动就业管理、人力资源管理、社会保险经办、员工福利管理、劳动关系协调和处理等工作；以及在有关科研机构和高等院校从事研究和教学工作。

毕业生符合条件者授予管理学学士学位。