培养目标：培养学生掌握以人为本的国际化人力资源管理知识。了解组织的基本结构与系统，且能将人力资源管理融入组织。通过本专业的学习，可以帮助学生充分理解商业、经济、管理理论、行为科学等方面的相关知识。

专业方向课程：人力资源管理、人力资源发展、招聘与筛选、绩效管理与奖励、劳动关系与劳动法、国际人力资源管理、中国人力资源管理、跨文化管理、组织应用社会心理学、人力资源规划战略、商业实习及人力资源管理辅导等。另外还有包括毕业论文在内的十三门工商管理必修课程， 涵盖会计、财务、经济、管理类不同领域。

毕业前景：我们的毕业生具备有国际视野与专业优势在国内与外来国际化企业获得就业机会，可成为企业的商业伙伴。专业化的人力资源专员、人力管理咨询与培训专员、薪酬与福利专员、雇员关系专员、员工招聘与行政专员等。我们的毕业生受到跨国企业，如百事（中国）、高露洁棕榈公司等的聘用，表现出色。毕业生也可选择在国内外大学继续深造，超过半数的毕业生选择国外深造，他们一方面深化自己的专业知识，一方面开拓视野，为投身人力资源管理行业服务社会经济发展做出贡献。