本专业培养具有管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展，具有一定的劳动与社会保障研究和实际工作能力，能在政府相关部门、企事业单位、社会团体从事社会保障业务、劳动就业、劳动关系、企业年金、员工福利、健康管理、人力资源管理、组织管理等业务及社会服务的应用型、复合型管理人才。