一、培养目标：

本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，富有时代特征和创新精神的人力资源管理和开发领域的高级应用型、复合型专门人才。通过本专业的学习，是学生掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论知识、以及现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能。学生毕业后，可在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

二、培养基本规格：

熟悉市场经济理论以及与人力资源管理相关的经济政策法规，掌握管理学和人力资源管理的基本理论、原理，以及企业发展战略、市场营销、财务管理、生产运营等方面的基本知识，受到人力资源管理实务方法、手段和技能方面的基本训练，具有分析和解决实际问题的基本能力。

毕业生应获得以下方面的知识和能力：

1、具有一定的人文社会科学和自然科学的基本知识，熟悉掌握市场经济和现代管理的基本知识和基本理论；

2、具有较强的独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力，具有较强的知识综合应用能力、创新能力和实践能力；

3、具有一定的从事人力资源管理专业业务的工作能力和适应相近专业的基本工作能力和基本素质；

4、熟悉国际企业管理的惯例和规则，了解人力资源管理的理论前沿和发展动态；

5、具有较高的外语表达和计算机操作能力；

6、具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本方法和技能，具备健全的心理和健康的体魄。

三、修业年限：四年。

四、主要课程：

政治经济学、微观经济学、管理学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销学、管理信息系统、薪酬管理、劳动经济学、工作分析、培训与开发、绩效管理等。

五、主干学科：工商管理。

六、授予学位及毕业学分要求：

本专业的学生，在校期间必须修满本培养方案所规定的169.5学分方能毕业。其中必修课137.5学分，专业选修课9学分，其它选修课23学分（其中包括全校公共选修课10学分）。

符合国家学位规定和河北大学学位授予条件者，授予管理学学士学位。