一、专业名称：人力资源管理（110205）

二、学制：四年

三、业务培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识与能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

四、业务培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学生应获得的专业知识和能力：
l?掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2?掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3?具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4?熟悉我国人力资源管理有关的方针、政策和法规；吸收和借鉴发达国家的人力资源管理方法与技巧以及国际惯例与规则；
5?了解本学科的理论前沿和发展动态;
6?掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。