培养目标：本专业培养系统掌握管理学、经济学、社会学和法学等基本理论和知识；熟知国家劳动和社会保障方面的方针、政策及法律法规；掌握劳动和社会保障业务流程和管理方法与技术的高级专门人才。

主要课程：管理学、经济学、社会学、财政学、保险学、会计学、社会保障概论、人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、社会救助与社会福利、劳动法与社会保障法学、社会保险概论、社会保障制度国际比较、社会调查原理方法等。

就业前景：各级政府人力资源与社会保障管理部门、劳动仲裁机关、企事业单位人力资源与社会保障管理机构、社区组织及其他劳动与社会保障性事务组织等。