本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，适应现代企事业人力资源管理发展需要，基础扎实，知识面宽，综合素质高，具备管理学、经济学和法学的基本理论素养，掌握工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理与薪酬福利管理等人力资源管理六大核心模块的基本原理与技巧，具有一定的科研能力、较强专业实践能力与开拓创新精神，能在政府、事业单位、企业从事人力资源管理各项职能性工作的高级复合型女性人才。

主要课程设置：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、经济法、人力资源管理、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、社会保障、职业生涯规划等。

本专业招收文史类、理工类学生。授予管理学学士学位。