本专业具有硕士学位授予权。

本专业的培养目标是培养德、智、体全面发展，具有较好的外语和计算机应用水平和能力，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。

本专业的核心课程有微观经济学、宏观经济学、管理学原理、社会保障学、社会保障国际比较、社会保障基金管理等。

学生毕业后能在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门和其他公共经济部门以及有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。