专业概况：该专业培养具有系统的经济理论和管理知识，谙熟国家有关经济政策和法规，懂得国际企业经营管理的规则和运做惯例，掌握人力资源管理的方法和基本技能，符合我国社会主义市场经济体制下工商企业和经济管理部门需要的，具有战略发展眼光，现代经营意识，对外交往能力和计算机应用能力的务实型，综合型人力资源管理高级专门人才。

培养目标：本专业主要培养具备扎实的管理学、经济学，法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源的定位、定量分析法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，具有创新意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理实务的工商管理学科高级专门人才。毕业生能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的工作。

主修课程：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动人事法规、认识人事评价理论与方法、社会保障学、劳动经济学。