本专业主要培养具有现代人力资源管理理念和综合管理素质，具有人力资源开发与管理的实际操作能力的应用型高级专门人才。

学生通过系统学习和专业训练，具备人力资源开发与管理的基本能力，并具有较强的办公自动化技能和较高的外语水平，获得相应的外语、计算机等级证书。部分学生可通过考试达到人力资源管理中级水平，获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。

主要课程：组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工关系管理、人员测评理论、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、人员培训管理、跨文化沟通与谈判、企业文化、电子商务、ERP原理及应用等。

学生毕业后，可在政府部门、公共管理部门、科研院所和各类公司从事劳动人事管理、人力资源管理等工作。