人力资源管理专业 本专业主要学习管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的基础知识、基本理论、基本技能，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，了解本学科理论的前沿与发展动态，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。本专业旨在培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学与科研工作的高级专门人才。
　　主要课程有: 管理学、经济学、会计学、货币银行学、财政学、劳动经济学、组织行为学、劳动法学、社会调查研究方法、发展与就业、工作分析与员工招聘、人员素质测评与员工绩效考核、员工配置与开发、薪酬管理学、机关事业单位人力资源管理、社会保障概论、人力资源管理信息系统等。