专业及所属行业发展背景

人力资源管理作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的应用型学科，就业范围非常广泛，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理。权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口为600多万，北上广等城市每年人力资源毕业生缺口约50万！人力资源管理可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，人事部门也是各企业的核心机要部门，职位重要，工作稳定，上升通道畅达，工作就业前景好，升职加薪机率高。

专业具备的优势

l 实训条件优越：拥有人力资源模拟沙盘实训室、人才测评教学软件、招聘与甄选教学软件等先进充足的实训设备，所有专业课程都配备了安装计算机、多媒体制作播放设备等先进设施的多媒体教室，为学生学习理论知识和培养实践能力提供必要的条件。

l 注重情景教学：模拟招聘大赛精彩纷呈，亲身体验组织校园招聘。

l 雄厚的师资力量：人力资源管理教研室专任教师均是硕士研究生学历、双师型教师，理论功底扎实，拥有丰富的企业实践经验。

专业咨询教师：蒋老师 13379910320