于2005年经陕西省教育厅省教高[2005]1号文批准开设，2005年开始招生。本专业主要培养德智体美全面发展，具备经济学、现代管理理论、技术与方法、人力资源管理及有关法律等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的具有创新精神和实践能力的应用型人才。

专业特色：管理学、经济学的基础理论扎实，加强了经济及人力资源的法律教育。专业知识结构完整，专业教育突出了实践教学环节，注重培养学生的创新思维及实际工作能力。知识结构上强化了信息技术内容。

主要课程：管理学、经济学、统计学、运筹学、经济法、劳动经济学、管理信息系统、市场营销、人力资源管理、组织理论与设计、岗位测评技术、人员测评理论与方法、薪酬设计与管理、培训理论与实务、绩效考核与管理、员工招聘等。