主要课程：西方经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、战略管理、管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、工作分析、人事测评理论与方法、社会保障、劳动关系与劳动法等。