人力资源管理(本科 学制四年)

培养目标：旨在培养适应社会主义市场经济和知识经济时代发展需要，系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力，能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才，就业形势好。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、市场营销学、统计学、管理学、人力资源管理、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、经济法、劳动法、企业管理、劳动经济学、组织行为学、生产与运作管理等。