培养目标：培养适应21世纪国家经济建设和社会发展需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具备劳动人事与社会保障方面的基础理论知识及业务处理能力，并能在机关、企事业单位胜任与劳动人事及社会保障相关工作的高素质应用型专门人才。

培养目标：

主要课程：公共管理学、社会学、政府经济学、人口学、保险精算、养老保险、医疗保险、社会保障学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、保险学、人力资源管理、劳动经济学等。

主要课程：