(专科、学制三年、管理学类)
培养目标:
本专业面向企事业单位和政府部门,培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的敬业精神和职业道德,能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。
主要课程:
管理学、管理信息系统、人力资源管理、员工培训与开发、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、西方经济学、应用统计学、会计学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、市场营销、经济法、人力资源规划等。
就业方向:
到各单位人力资源管理与开发部门,从事招聘、人力资源开发、考核、绩效管理、员工培训、文秘等方面工作。