培养目标：本专业培养适应社会主义经济建设需要，德、智、体全面发展，具备系统掌握管理、经济、法律及人力资源管理等多方面的现代企业管理基本理论和基本技能，有较强的实务操作技能，具有较高文化素质和分析问题、解决问题的能力，并获得相应职业资格证书，适应社会经济发展要求的应用型高级专门人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、市场营销学、会计学、统计学、经济法、金融学、国际贸易、管理信息系统、战略管理、财务管理、组织理论与设计、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源培训与开发、薪酬管理、管理沟通、劳动法学等。

就业方向：毕业生适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、组织管理等方面工作。