培养目标

本专业培养德智体全面发展，具有良好职业道德，具备管理学、经济学基本理论和知识，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握人力资源管理基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非营利组织从事人力资源管理实际工作的应用型专门人才。

主要课程

西方经济学、管理学原理、会计学、统计学、市场营销学、经济法、财务管理与财务报告分析、组织行为学、管理信息系统、劳动经济学、国际贸易、人力资源管理、普通心理学、企业战略管理、人员测评理论与方法、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等。