培养目标：本专业培养具有政府行政管理、现代企业行政管理、决策分析和实际协调、沟通能力的高级人才，重点培养的管理能力包括：办公室管理、人力资源管理、人力资源培训与开发、公共政策制度、后勤管理、规章制度管理、公共关系管理、组织文化管理、企业内部行政事务与部门间协调组织管理、内部公共服务支撑系统管理、绩效管理等。

主要课程：管理学原理、微观经济学、公共管理学、组织行为学、人力资源管理、公共关系学、公司治理、领导学、办公室管理、电子政务、人力测评方法、演讲与口才、管理沟通、政治学、财务学原理、市政管理、项目管理、程序设计基础、英语等。