培养德、智、体全面发展，系统掌握经济与社会发展需要的管理、经济、法律、数学及行为科学方面的基本理论，掌握人力资源开发和管理的基本知识与技能，熟练掌握人力资源开发与管理各个环节的实际操作技能，能够对组织的人力资源管理中存在的问题进行分析，并根据组织需要进行人力资源管理方案设计，熟练运用计算机，具有较强人际沟通和协调能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理工作的中高级专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、劳动经济学、劳动法、人员素质测评、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理、社会保障和社会保险、人力资源管理实务操作、人力资源管理专业英语、管理沟通、社交礼仪。