培养目标：劳动与社会保障专业人才需求随政府公共服务和社会职能加强不断增加。本专业培养理论基础扎实，熟悉中外社会保障理论与实务，掌握现代管理手段，具有一定实际操作技能，能够在政府、企事业单位从事劳动与社会保障管理和实际工作的应用型高级专门人才。 

主要课程：统计学、会计学、保险学、财务管理、货币银行学、公共经济学、公共管理学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、员工福利和企业年金、社会保险基金管理、社会保险业务经办管理、保险精算、人身保险、财产保险等。社会调查、专业实习、毕业实习、毕业论文等实践环节。   

主要毕业去向：人力资源与社会保障等政府管理部门、社会保险经办机构、社会保障所、社区、各类企（事）业单位从事劳动与社会保障管理和业务经办工作，高等院校和科研机构从事教学科研工作。