专业名称：人力资源管理 学制：四年 层次：本科 授予学位：管理学学士
专业名称：人力资源管理
学制：四年
层次：本科
授予学位：管理学学士
培养目标：本专业旨在培养在工商管理、经济学等学科领域中具有较扎实的理论基础和较宽的知识面，熟悉现代人力资源管理领域里的最新成果，掌握现代人力资源管理的基本理论和技术，能在企事业单位、政府部门、各类人力资源服务机构等组织中从事人力资源管理和社会保障工作的应用型高级专门人才。
培养目标
：本专业旨在培养在工商管理、经济学等学科领域中具有较扎实的理论基础和较宽的知识面，熟悉现代人力资源管理领域里的最新成果，掌握现代人力资源管理的基本理论和技术，能在企事业单位、政府部门、各类人力资源服务机构等组织中从事人力资源管理和社会保障工作的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、经济法、组织行为学、人员测评理论与方法、薪酬管理、劳动关系学、职业生涯规划、人力资源管理综合文本、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统等。
主
要
课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、经济法、组织行为学、人员测评理论与方法、薪酬管理、劳动关系学、职业生涯规划、人力资源管理综合文本、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统等。
主要毕业去向：各类企事业单位、政府有关机构、科研机构等从事人事行政管理、职业指导、人力资源业务管理、劳动与社会保障管理等工作，也可以在人才市场、人事代理机构等社会公共服务领域就业或自主创业。
主要毕业去向
：各类企事业单位、政府有关机构、科研机构等从事人事行政管理、职业指导、人力资源业务管理、劳动与社会保障管理等工作，也可以在人才市场、人事代理机构等社会公共服务领域就业或自主创业。
