培养目标：本专业培养能适应现代市场经济需要，具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力，能够在企、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理实务、能从事人力资源开发与管理的科研工作的应用型、复合型专业人才。

主要课程：绩效管理、企业战略管理、劳动关系管理、人力资源战略规划、薪酬管理、组织行为学、管理沟通技巧、领导科学、招聘管理、培训管理、人力资源管理等。

修业年限：四年 授予学位：管理学学士