专业方向：劳动人力资源管理方向、社会保障人力资源管理方向
培养目标：本专业立足陕西，面向西北，培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、职业素养和诚信品质，掌握经济、管理、法律及现代人力资源管理理论、人力资源管理的基本方法和实际操作技能，具有较强人际沟通、组织协调、调查研究以及分析和解决人力资源管理问题的能力，能够在企业与事业单位以及党政机关从事招聘预路演、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障管理等人力资源管理实务与咨询服务工作的高素质应用技术型专门人才。
职业能力：掌握管理学和经济学的基本原理，人力资源管理的基本理论和基本知识，熟悉我国与人力资源管理有关的方针、政策及法规以及现代组织的人力资源管理业务流程及处理规范，具有独立从事人力资源管理以及劳动与社会保障管理管理实务与咨询服务工作的能力。
就业方向：在各类企事业单位的人力资源管理岗位群、党政机关人力资源管理岗位群等从事人力资源管理实务与咨询服务以及行政管理工作。
主要课程：本专业主干课程为管理学原理、经济学原理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、社会保障学、劳动法与社会保障法、公共关系学、企业管理、人力资源管理案例评析、管理技能与方法、人员测评与方法、职业生涯与管理、社会保障学、社会保险学、社会救助与社会福利等。
专业优势：2010年，人力资源管理被国家列入人才最稀缺的领域之一。本专业设立于2006年，是校级重点建设专业，经过多年的建设逐步形成了“理论教学系统化、校内实训实战化，校外实习训练基地化，毕业设计应用化”为特色的一体化实战型教学模式来培养应用技术型人才。
可考取的资格证书：人力资源管理师资格证书（三级、四级）
学制：四年 学士学位：管理学学士
