（本科，按“公共管理类”招生，一年半后分专业）

培养目标：本专业培养劳动社会保障事业发展所需要的具有管理学、经济学、社会学等专业知识，掌握现代管理技术与方法，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，综合素质全面发展的应用型现代管理人才。

主要课程：公共管理学、社会保障概论、社会调查理论与方法、劳动经济学、就业服务与管理、人力资源管理概论、劳动法与社会保障法、社会保险基金管理、社会保障国际比较等。专业选修课程分三个方向培养：社会保障方向、人力资源管理方向和金融保险方向。

就业去向：各级人力资源与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、科研机构和高等院校、法院、劳动仲裁机关、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等企事业单位。

授予学位：管理学学士