本专业是浙江省重点专业，在本校有相应的硕士点。本专业以培养具备人力资源管理相关知识和能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专业人才为目标，培养的学生以理论基础扎实、专业技能突出为特长。除熟练的外语和计算机应用能力外，要求学生掌握经济学、管理学、心理学和经济法方面的基本理论和基本知识，熟悉系统的人力资源管理理论和方法，具备一定的招聘、考核、薪酬等人力资源管理能力和技巧。主要课程有：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障、绩效管理、薪酬管理等。毕业生可到金融、工业、商业、咨询、政府机关、学校等企事业单位从事人力资源管理工作，也可以从事教学、科研工作。