本专业培养具备人力资源管理等方面的知识技能，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理等方面工作的管理类中高级应用型人才。

专业设立了公共人力资源管理和人力资源管理会计两个方向，分别针对公务员考试和会计岗位，满足企业综合管理的需要。学生通过学习具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论与基本知识，掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能，了解我国劳动组织人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具有调查研究、解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生可在企业、学校、医院、科研院所、政府部门等企事业单位从事人才引进、人员培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理工作。

本专业就业率：100%(2010年),98.3%(2011年),100%(2012年),100%(2013年),100%(2014年),100%(2015年),98.3%(2016年)。