培养德、智、体全面发展，掌握系统、扎实的现代人力资源管理的基本理论、知识和方法，具备较强的运用专业知识分析和解决人力资源管理问题的能力，能胜任企事业单位、政府部门以及社会团体的人力资源管理工作的应用型、复合型专门人才。

　　主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、经济法、管理信息系统。

　　毕业生适宜在各类企事业单位、各级政府有关部门、社会团体以及人才市场就业，从事人力资源的开发管理、咨询服务等工作。