专业特色：在强化劳动保障专业基本理论、基本技能培养的基础上，以水行业社会保障、信息和人力资源管理等方面为特色发展方向。

培养方向：本专业培养通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，具有理论研究能力、实践能力和创新精神的高素质应用型人才。

主要课程：管理学原理、公共经济学、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、人力资源开发与管理、社会保障基金管理等；实践课程：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

就业去向：党政机关、企事业单位、科研院所、社会团体以及基层管理机构和部门从事劳动与社会保障的管理或科研工作。