培养目标及就业前景：本专业培养具有扎实的管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够从事政府机构、大中型企事业单位的人力资源管理工作的高级应用型人才。2015年本专业毕业生的一次就业率为93.5%，并有多名毕业生考取武汉大学和华中科技大学等知名院校的硕士研究生。

专业特色：在保证劳动与社会保障专业基础课程设置数量的同时，本专业开设了人力资源管理开发与管理、健康管理学等专业特色课程，并适当地加大了计算机程序设计、数据计量分析和办公自动化等技能性课程设置的数量。

主干学科及主干课程：社会保障理论、西方经济学、管理学原理、公共管理学、数据计量分析、社会保障基金管理、薪酬管理、金融学、社会保障国际比较、人力资源开发与管理、公共财政学、健康管理学等。