中国劳动关系学院是是中华全国总工会所属、以社会科学、管理科学为主，重点培养从事工会工作、劳动法律、劳动关系、经济管理、公共管理人才的普通高等院校。学院具有五十多年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。
2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通本科院校，改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。学院以实施普通本科教育为重点，并积极开展高等职业教育和成人高等教育。学院拥有一批国内外有影响的学者、教授，有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学院坐落在北京市海淀区花园村，院内环境优美、教学生活设施齐全，是理想的学习、研究场所。
学院现有北京及河北涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、现代化运动尝学生公寓、培训大楼、电教中心、语音室、教学实验室等各类办学设施。学校校园计算机网络，覆盖学院在北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及大部分学生宿舍。学院图书馆现有藏书38万册。
根据学院的办学传统、隶属关系、学科优势、社会需要以及普通本科教育的基本要求，我院的定位是：中国劳动关系学院是一所以普通本科教育为基础，以工会干部教育为重点，以高等职业教育和职业技能培训为补充，以特色学科专业建设和科研为支撑，以立足工会、面向社会，培养高级专门人才的教学研究型普通本科学校。
学院的办学思路是：围绕“一个中心环节”，把握“两项基本任务”，统筹“三种办学类型”。围绕“一个中心环节”，就是在学院的各项工作中，始终把教学科研及质量的提升作为中心环节。把握“两项基本任务”，就是始终把人才观和质量观作为体现办学思路的两项基本任务。统筹“三种办学类型”，就是按照学院定位，形成本科教育、工会干部教育、高等职业与职业技能培训三位一体的办学格局，形成各自规范有别的教育类型。
学院的发展目标是：努力把中国劳动关系学院建设成为一所教育质量高、特色鲜明、制度规范、管理有序、符合社会需要、充满活力、和谐发展的普通本科院校。
作为一所转刚刚转制的年轻普通本科学院，中国劳动关系学院已经制定并正在实施整体发展规划，以改革和发展为主旋律，大力加强学科建设和校园建设，确立了“普通本科教育、干部培训及高等职业与技能培训”三位一体的办学格局，以“建设有特色的合格普通高等院校”为奋斗目标，力争把学院逐步建设成为一所在劳动关系、公共管理、劳动法学、劳动与社会保障、社会工作等领域有具有一定影响力的普通高等院校。
师资力量
师资力量
学院现有专任教师164人，其中具有正高职称的专任教师19人、具有副高职称的专任教师48人。教师中具有硕士及博士学位的占教师总数的79%。学院共有享受政府特殊津贴的专家8人，全国优秀教师1人，北京市优秀教师2人，北京市优秀中青年骨干教师13人。
院系设置
院系设置
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专业设置
None
就业状况
就业状况
在学生就业指导等方面成立了专门机构，配备了专门人员，制订相关措施，为学生创造良好的学习和生活环境。
重点学科
重点专业
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