本专业具有硕士学位授予权。主要培养全面发展，系统掌握人力资源管理基本理论和专业技能，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，熟悉国家有关人力资源管理法律、法规和政策，有一定管理能力、协调能力、应变能力、表达能力及创新精神，能在政府机关、企事业单位、社会团体及职业中介机构等从事人力资源管理工作的高素质高技能的复合型管理人才。

主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、人力资源管理信息系统、人事行政学、招聘与录用、培训与开发、劳动经济学、人力测评、组织行为学、企业文化、领导科学、社会学、人才学、人力资源战略规划、心理学、社交礼仪、职业生涯规划与管理、政策学、应用文写作等。

授予学位：管理学学士